提供“必要”服务的员工
被要求到校园报到的员工，以及之前被确定为执行维护运营的基本职责的员工，应按照指示到校园报到. 在这些事件中, 被要求到校园报到工作的员工有资格获得校园关闭补偿时间, 根据指引条文. 员工应在恶劣天气来袭前，向主管说明自己是必要人员还是非必要人员.
所有其他员工
- 校园关闭时: 未被确定为履行维持运营所必需的职责的员工在恢复正常校园运营之前不应报到工作，并有资格根据大学政策领取校园关闭费.
- 如果延误两小时: 未被确认为执行维护运营的必要职责的员工不应在上午10点之前报到工作.m. 并且可能有资格在上午10点之前的部分轮班获得校园关闭费.m.，但须符合指引的要求.
- 在提前下课的情况下: 没有被确认为履行维持运营的必要职责的员工应在指定的解雇时间离开校园，并可能有资格获得其轮班剩余部分的校园关闭费，但须符合指引的要求.
所有员工都应该查看“官方关闭”部分 大学处理天气缺课政策 有关如何处理因天气情况而延误的时间的具体信息.
如果员工对校园关闭有疑问，可以联系所在单位的人力资源顾问.